岗位职责：1、负责员工录用、签订劳动合同相关事宜及资料管理、存档；2、负责各部门人员规划及招聘、邀约、面试、培训事务；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责员工保险、节日福利、办公室用品的办理及采购；组织集体活动、主持早会；5、员工考勤工作的监督与执行，结算薪资；6、负责公司部门及人事管理制度的制定与修订；做好各项制度的执行与监督；7、行政后勤管理工作；协助销售部、生产部经理做好部门其他工作；9、及时向主管领导汇报各项工作进展，完成领导交办的其他任务。任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专科以上学历（非以上专业者如有丰富的同等职位相关工作经验亦可）；2、具有一年以上招聘经验，具有IT互联网行业招聘经验优先考虑；3、了解国家有关劳动法规相关政策；4、较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心；